Социальное страхование в Испании для экспатов

Регистрация, взносы, пособия, RETA для самозанятых и сроки подачи заявления на закон Бекхэма в системе Seguridad Social.

Система социального страхования Испании — Seguridad Social (Сегуридад Сосьяль) — является одной из наиболее всеобъемлющих систем государственного обеспечения в Европе, охватывая медицинское обслуживание, пенсии, пособия по безработице, декретный отпуск и пособия по инвалидности. Для экспатов, переезжающих в Испанию в 2026 году, понимание работы этой системы — не просто административная формальность: дата вашей регистрации в системе социального страхования запускает отсчёт критически важных сроков, включая шестимесячное окно для подачи заявления на закон Бекхэма. Независимо от того, приезжаете ли вы по трудовому договору, оформляетесь как фрилансер или переезжаете по визе цифрового кочевника или закону о стартапах (Ley 28/2022), это руководство охватывает всё, что вам необходимо знать.

Что такое Seguridad Social?

Seguridad Social — это система государственного социального обеспечения Испании, управляемая Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) — Генеральным казначейством социального страхования. Она финансируется за счёт обязательных взносов работодателей и работников и обеспечивает покрытие медицинского обслуживания, пенсий по старости, пособий по безработице, отпуска по беременности и родам, отцовского отпуска, временной и постоянной нетрудоспособности, а также страхования от несчастных случаев на производстве.

Система регулируется главным образом Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS — консолидированный Общий закон о социальном страховании). Это единственный наиболее важный законодательный акт для всех, кто работает в Испании.

Ключевой вывод: если вы легально находитесь в Испании и работаете, вы одновременно имеете право и обязаны участвовать в системе.

Два основных режима: Régimen General и RETA

Социальное страхование Испании организовано в различные regímenes (режимы) в зависимости от вашей трудовой ситуации. Как экспат, вы почти наверняка попадёте в один из двух:

• Régimen General — для наёмных работников (trabajadores por cuenta ajena), включая тех, кто работает по трудовому договору с испанскими компаниями, по внутрикорпоративному переводу и удалённых работников, нанятых иностранными компаниями через испанское юридическое лицо.
• RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) — для самозанятых работников (trabajadores por cuenta propia), включая фрилансеров, индивидуальных предпринимателей и директоров компаний, владеющих 25% и более акций.

Если вы не уверены, какой режим к вам применяется, ознакомьтесь с руководством по статусу autónomo для более подробного разбора RETA или проконсультируйтесь с gestoría (фирмой административных услуг) перед началом работы.

Как зарегистрироваться в системе социального страхования (Alta)

Получение номера социального страхования (NUSS)

Прежде чем вы сможете легально работать в Испании, вам нужен Número de afiliación a la Seguridad Social (NUSS) — ваш уникальный идентификационный номер социального страхования. Для его получения вам потребуются:

1. Действующий номер NIE (Número de Identidad de Extranjero) — или карта TIE, если она у вас уже имеется
2. Загранпаспорт (оригинал и копия)
3. Certificado de empadronamiento (справка о регистрации по месту жительства из местной мэрии)
4. Заполненная форма TA.1 (Solicitud de Afiliación / Número de Seguridad Social)

Вы можете подать заявление онлайн через портал Importass с использованием цифрового сертификата или Cl@ve PIN, либо лично в местном отделении TGSS по предварительной записи (cita previa). При подаче онлайн вы загружаете сканы формы TA.1, NIE и empadronamiento, и система социального страхования обычно присваивает номер по электронной почте в течение 48 часов.

Регистрация как наёмный работник (Régimen General)

Если вы трудоустроены, ваш работодатель по закону обязан зарегистрировать вас в системе социального страхования до первого рабочего дня. Работодатель подаёт alta (регистрацию) через систему Sistema RED. Вы должны получить подтверждение регистрации, и ваша vida laboral (трудовая история) будет отражать дату начала.

Что необходимо проверить: Попросите работодателя предоставить копию подтверждения alta. Дата в этом документе критически важна — с неё начинается отсчёт срока подачи заявления на закон Бекхэма.

Регистрация как самозанятый (RETA)

Если вы работаете как autónomo (аутóномо), вы должны зарегистрироваться самостоятельно. Процедура следующая:

1. Зарегистрируйтесь в Hacienda (налоговом агентстве) с помощью Modelo 036 или 037, указав вашу экономическую деятельность, соответствующий код IAE (Impuesto sobre Actividades Económicas) и код CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas).
2. Зарегистрируйтесь в системе социального страхования через Importass → "Alta en trabajo autónomo." Вам потребуется идентифицировать себя с помощью цифрового сертификата или Cl@ve, а затем заполнить форму с указанием кодов IAE/CNAE, даты начала, адреса, предполагаемого ежемесячного чистого дохода, выбранной базы для взносов, mutua (страховой взаимной организации) и банковских реквизитов.
3. Оплачивайте ежемесячные взносы — они автоматически списываются с вашего банковского счёта в последний рабочий день каждого месяца.

Ставки и базы взносов в 2026 году

Для наёмных работников (Régimen General)

Взносы рассчитываются как процент от base de cotización (базы для взносов) работника, которая определяется на основе валовой заработной платы, включая пропорциональные pagas extra (дополнительные выплаты). Взнос распределяется между работодателем и работником:

Категория	Ставка работодателя	Ставка работника	Итого
Общие риски (contingencias comunes)	23,60%	4,70%	28,30%
Безработица (desempleo) — бессрочный контракт	5,50%	1,55%	7,05%
Безработица — временный контракт	6,70%	1,60%	8,30%
FOGASA (Гарантийный фонд заработной платы)	0,20%	0,00%	0,20%
Профессиональное обучение (formación profesional)	0,60%	0,10%	0,70%
MEI (Механизм межпоколенческого равенства)	0,58%	0,17%	0,75%
Примерный итог (бессрочный контракт)	≈30,48%	≈6,52%	≈37,00%

Минимальная месячная база для взносов в 2026 году составляет 1 381,20 евро, максимальная — 5 101,20 евро. К зарплатам, превышающим максимальную базу, применяется дополнительная cotización de solidaridad (взнос солидарности) по ставке от 1,15% до 1,46% в зависимости от категории превышения.

Для самозанятых (RETA)

С 1 января 2023 года взносы самозанятых определяются на основе реального чистого дохода по прогрессивной системе из 15 категорий дохода, установленной Real Decreto-ley 13/2022. Базы для взносов 2025 года продлены на 2026 год без повышения, что подтверждено решением правительства не утверждать новые ставки на 2026 год.

Общая ставка взносов для RETA в 2026 году составляет 31,40% от выбранной базы для взносов. Основные категории:

Ежемесячный чистый доход	Мин. база	Примерный ежемесячный взнос
≤ €670	€653,59	≈ €205
€670,01 – €900	€718,95	≈ €226
€900,01 – €1 166,70	€849,67	≈ €267
€1 166,71 – €1 300	€950,98	≈ €299
€1 300,01 – €1 500	€960,78	≈ €302
€1 500,01 – €1 700	€960,78	≈ €302
€1 700,01 – €1 850	€1 143,79	≈ €359
€1 850,01 – €2 030	€1 209,15	≈ €380
€2 030,01 – €2 330	€1 274,51	≈ €400
€2 330,01 – €2 760	€1 356,21	≈ €426
€2 760,01 – €3 190	€1 437,91	≈ €451
€3 190,01 – €3 620	€1 519,61	≈ €477
€3 620,01 – €4 050	€1 601,31	≈ €503
€4 050,01 – €6 000	€1 732,03	≈ €544
> €6 000	€1 928,10	≈ €605

Вы можете рассчитать точную сумму взноса с помощью официального симулятора взносов RETA на сайте системы социального страхования.

Tarifa plana для новых autónomos: Если вы впервые регистрируетесь как самозанятый в Испании (или не были зарегистрированы в течение предыдущих двух лет), вы можете подать заявку на льготный фиксированный тариф — 80 евро в месяц в течение первых 12 месяцев. Этот тариф может быть продлён ещё на 12 месяцев, если ваш чистый доход остаётся ниже Salario Mínimo Interprofesional (SMI — межпрофессиональный минимальный размер оплаты труда).

Пособия, на которые вы имеете право

Здравоохранение (Asistencia Sanitaria)

После регистрации в системе социального страхования вы получаете полный доступ к Sistema Nacional de Salud (SNS) — государственной системе здравоохранения Испании. Она покрывает первичную медицинскую помощь, консультации специалистов, стационарное лечение, хирургические операции, рецептурные препараты (с частичной оплатой) и экстренную помощь. Ваши зарегистрированные иждивенцы (супруг/супруга и дети) также покрываются.

Для получения медицинского обслуживания вам нужна tarjeta sanitaria individual (TSI — индивидуальная медицинская карта), которую вы получаете при регистрации в местном centro de salud (поликлинике) с предъявлением номера социального страхования и empadronamiento.

Пенсия по старости (Pensión de Jubilación)

Для получения права на страховую пенсию необходим минимум 15 лет взносов, причём не менее 2 из них должны приходиться на 15 лет, непосредственно предшествующих выходу на пенсию. Стандартный пенсионный возраст в 2026 году составляет 65 лет (при стаже более 38 лет) или 66 лет и 8 месяцев (при стаже менее 38 лет). Размер пенсии зависит от ваших баз для взносов и количества лет стажа.

Пособие по безработице (Prestación por Desempleo)

Доступно только в рамках Régimen General (наёмные работники). Для получения права необходим минимум 360 дней взносов в течение шести лет, предшествующих потере работы, а увольнение должно быть вынужденным. Пособие составляет 70% от расчётной базы в течение первых 180 дней и 60% в дальнейшем, сроком от 4 до 24 месяцев в зависимости от истории взносов.

Самозанятые работники в рамках RETA могут подключить prestación por cese de actividad (пособие при прекращении деятельности), которое является аналогом страхования по безработице для autónomos. Требуется минимум 12 месяцев непрерывных взносов; пособие предоставляется при вынужденном закрытии бизнеса или сокращении дохода более чем на 75%.

Декретный и отцовский отпуск (Prestaciones por Nacimiento y Cuidado de Menor)

С августа 2025 года, согласно Real Decreto-ley 9/2025, каждый родитель имеет право на 19 недель полностью оплачиваемого отпуска, при этом пособие покрывает 100% расчётной базы заработной платы (с ограничением максимальной базой для взносов в размере 4 909,50 евро/месяц). Первые 6 недель являются обязательными и должны быть использованы сразу после рождения ребёнка. Семьи с одним родителем получают увеличенный срок — 32 недели отпуска. Это правило в равной степени распространяется на наёмных работников и autónomos, зарегистрированных в системе социального страхования.

Временная нетрудоспособность (Incapacidad Temporal)

Если вы не можете работать по причине болезни или травмы, система социального страхования покрывает отпуск по временной нетрудоспособности. С 4-го по 15-й день работодатель выплачивает 60% от расчётной базы; с 16-го дня система социального страхования выплачивает 60% (с повышением до 75% с 21-го дня). Пособие предоставляется на срок до 365 дней с возможным продлением на 180 дней. Самозанятые работники в рамках RETA получают пособие с 4-го дня больничного.

Соглашения о социальном обеспечении с другими странами

Испания имеет двусторонние соглашения о социальном обеспечении — так называемые convenios bilaterales de Seguridad Social — с 25 странами: Андорра, Аргентина, Австралия, Бразилия, Канада, Кабо-Верде, Чили, Китай, Колумбия, Доминиканская Республика, Эквадор, Япония, Мексика, Марокко, Парагвай, Перу, Филиппины, Республика Корея, Россия, Сенегал, Тунис, Украина, США, Уругвай и Венесуэла. В рамках ЕС/ЕЭЗ координация регулируется Регламентом ЕС 883/2004.

Эти соглашения выполняют две ключевые функции (см. также наше руководство по соглашениям об избежании двойного налогообложения для налоговой стороны вопроса):

1. Предотвращение двойных взносов — Вы не платите взносы в системы социального страхования и вашей родной страны, и Испании одновременно. Если работодатель направляет вас в Испанию на временную командировку, вы можете оставаться в системе вашей родной страны по сертификату покрытия (форма A1 в рамках ЕС или аналогичный документ по двустороннему соглашению).
2. Суммирование периодов взносов — Периоды взносов в одной стране могут быть объединены с периодами в другой для выполнения минимальных требований к получению пенсий и других пособий.

Например, Соглашение о суммировании между США и Испанией (первоначально подписанное в 1986 году, с новым соглашением, подписанным в 2024 году) позволяет американским экспатам объединять свои кредиты Social Security США с испанскими взносами для получения права на пенсию в любой из двух стран.

Социальное страхование и закон Бекхэма: шестимесячный срок

Для экспатов, планирующих подать заявление на закон Бекхэма, дата вашей регистрации в системе социального страхования — пожалуй, самая важная дата во всём процессе переезда. Вот почему:

Заявление на специальный налоговый режим закона Бекхэма подаётся путём предоставления Modelo 149 в Agencia Tributaria (Налоговое агентство Испании). Срок подачи Modelo 149 — шесть месяцев с даты вашей регистрации в системе социального страхования или даты начала трудовой деятельности в Испании — в зависимости от того, что применимо.

Этот срок абсолютен и не подлежит обсуждению. Верховный суд Испании в своём решении от 18 мая 2020 года подтвердил, что шестимесячный срок является preclusivo (преклюзивным, то есть пресекательным), что означает: подача даже на один день позже влечёт автоматический отказ без возможности обжалования или продления.

Практическая последовательность действий для заявителей на закон Бекхэма:

1. Приехать в Испанию и получить NIE
2. Подписать трудовой договор или зарегистрироваться как autónomo
3. Зарегистрироваться в системе социального страхования (alta) — отсчёт начинается здесь
4. Зарегистрироваться в Hacienda с помощью Modelo 030
5. Подать Modelo 149 в течение 6 месяцев с даты alta
6. Получить подтверждение от Hacienda о включении в режим

Управление социальным страхованием онлайн

Испания значительно продвинулась в цифровизации услуг социального страхования. Основной портал — Importass, где вы можете:

• Просматривать свою vida laboral (полную трудовую и страховую историю)
• Проверять базы для взносов и статус оплаты
• Регистрироваться или сниматься с учёта как autónomo
• Изменять базу для взносов (RETA)
• Запрашивать справки и отчёты
• Моделировать размер будущей пенсии

Для доступа к Importass вам потребуется один из следующих инструментов:

• Цифровой сертификат (certificado digital) — выдаётся бесплатно FNMT. Это наиболее широко принимаемый метод аутентификации, необходимый для определённых процедур с повышенными требованиями безопасности.
• Cl@ve PIN или Cl@ve Permanente — более простая система цифровой идентификации, которая работает для большинства стандартных процедур в области социального страхования и налогообложения. Вы можете зарегистрироваться в системе Cl@ve онлайн или в уполномоченном офисе.
• SMS-верификация — доступна для ограниченного набора запросов.

Для большинства экспатов рекомендуется получить цифровой сертификат на ранних этапах переезда. Он пригодится не только для системы социального страхования, но и для подачи налоговых деклараций, записи на приём в иммиграционные органы и других административных процедур в государственных учреждениях Испании.

Связанные налоговые и иммиграционные обязательства

Регистрация в системе социального страхования — лишь одна часть общей картины соблюдения законодательства. Начав работать и уплачивать взносы в Испании, вам также предстоит выполнить ряд налоговых обязательств:

• Ежегодная налоговая декларация — Подавайте Modelo 100 (ежегодную налоговую декларацию) каждый год для декларирования мирового дохода (или только дохода из испанских источников, если вы применяете режим закона Бекхэма).
• Декларация зарубежных активов — Если вы владеете активами за рубежом на сумму более 50 000 евро в любой категории (банковские счета, ценные бумаги или недвижимость), вы обязаны подать Modelo 720 до 31 марта каждого года.
• Налог на богатство — В зависимости от стоимости ваших чистых мировых активов и автономного сообщества проживания вы можете быть обязаны уплачивать испанский налог на богатство (Impuesto sobre el Patrimonio).
• Налоговое резидентство — Понимание правил налогового резидентства Испании необходимо, поскольку ваш статус резидента определяет, какой доход подлежит налогообложению и какие соглашения применяются.
• Устранение двойного налогообложения — Если вы получаете доход в нескольких странах, сеть соглашений об избежании двойного налогообложения Испании может защитить вас от двойного налогообложения одного и того же дохода.

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я получить доступ к испанскому здравоохранению сразу после регистрации в системе социального страхования?

Да. Как только ваша alta обработана и у вас есть номер социального страхования, вы можете зарегистрироваться в местном centro de salud для получения tarjeta sanitaria (медицинской карты). На практике выпуск физической карты может занять несколько дней, но вы можете использовать свой номер социального страхования для доступа к медицинским услугам немедленно. Если вы прибываете в Испанию до начала работы, вы можете использовать Европейскую карту медицинского страхования (EHIC) для временного покрытия, если вы из страны ЕС/ЕЭЗ, или частную медицинскую страховку.

Нужно ли мне платить взносы в систему социального страхования, если я работаю удалённо на иностранную компанию?

Если вы являетесь налоговым резидентом Испании и выполняете работу с территории Испании, вы, как правило, обязаны зарегистрироваться в испанской системе социального страхования — либо через вашего иностранного работодателя (если он создаст испанское юридическое лицо или воспользуется услугами Employer of Record), либо как autónomo в рамках RETA. Наличие визы цифрового кочевника требует регистрации в системе социального страхования. Единственное исключение — наличие действующего сертификата покрытия (например, формы A1 в ЕС) из вашей родной страны в рамках двустороннего соглашения или правил координации ЕС, позволяющего оставаться в системе вашей родной страны на ограниченный период (обычно до 24 месяцев).

Как перенести мои взносы в систему социального страхования при отъезде из Испании?

Если вы переезжаете в другую страну ЕС/ЕЭЗ, ваши испанские взносы автоматически признаются в соответствии с Регламентом ЕС 883/2004 — вы не «переносите» их, но они суммируются (объединяются) при подаче заявления на пособия в любой стране — участнице ЕС. Если вы переезжаете в страну, имеющую двустороннее соглашение с Испанией, тот же принцип суммирования применяется на условиях этого соглашения. Если вы переезжаете в страну без соглашения, ваши испанские взносы остаются на учёте в TGSS, и вы можете претендовать на пенсию от Испании по достижении пенсионного возраста при условии выполнения минимального требования в 15 лет взносов.

Что произойдёт, если я перестану платить взносы как autónomo?

В случае пропуска платежа TGSS начислит надбавку (recargo) в размере от 10% до 20% в зависимости от степени просрочки. При продолжающейся задолженности вы утратите доступ к пособиям системы социального страхования, включая медицинское обслуживание. Систематическая неуплата может привести к принудительному взысканию. Если вы хотите прекратить работу как autónomo, необходимо официально подать baja (заявление о снятии с учёта) — простое прекращение оплаты не отменяет вашу регистрацию, и взносы будут продолжать начисляться.

Ключевые официальные ресурсы

• Seguridad Social — Официальный портал — Основной сайт TGSS с информацией обо всех режимах, пособиях и процедурах
• Importass (Sede Electrónica) — Онлайн-портал для управления регистрацией, взносами и пособиями в системе социального страхования
• Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS) — Консолидированный текст Общего закона о социальном страховании
• Real Decreto-ley 13/2022 — Новая система взносов RETA на основе реального дохода
• Orden PJC/178/2025 (Приказ о взносах 2025) — Официальные базы и ставки взносов на 2025 год (продлены на 2026)
• Симулятор взносов RETA — Рассчитайте точную сумму ежемесячного взноса на основе дохода
• Соглашение о суммировании между США и Испанией (SSA) — Подробности двустороннего соглашения о социальном обеспечении между США и Испанией