Visa de Nómada Digital en España 2026: Guía Completa

Visa de nómada digital en España según la Ley 28/2022: requisitos, ingresos, solicitud, documentos, renovación y beneficios fiscales de la Ley Beckham.

España se ha convertido en uno de los destinos más populares de Europa para los trabajadores remotos, y su Visa de Nómada Digital — oficialmente denominada visado para teletrabajo de carácter internacional — ofrece a los profesionales independientes de ubicación una vía legal clara para vivir y trabajar en el país. Establecida por la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (la Ley de Startups), esta categoría de visado está operativa desde enero de 2023 y ya ha atraído a miles de solicitantes de todo el mundo. Ya sea usted un desarrollador de software que trabaja en remoto para una empresa estadounidense, un diseñador freelance con clientes internacionales o un consultor que presta servicios transfronterizos, esta guía cubre todo lo que necesita saber para solicitar, obtener y renovar la Visa de Nómada Digital de España en 2026.

Qué es la Visa de Nómada Digital de España?

La Visa de Nómada Digital se introdujo a través de modificaciones a la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (la Ley de Emprendedores). En concreto, la Ley 28/2022 añadió una nueva Sección V al Título V de la Ley de Emprendedores, estableciendo los Artículos 74 bis a 74 sexies, que definen el marco legal para la residencia por teletrabajo internacional en España.

El visado está dirigido a nacionales de terceros países que trabajan en remoto, ya sea como empleados de empresas con sede fuera de España o como profesionales autónomos cuyos clientes son predominantemente extranjeros. Se distingue de otros permisos de residencia españoles porque está diseñado específicamente para personas cuya actividad profesional se realiza por medios digitales y cuyo trabajo no depende de estar físicamente presente en España.

Dos modalidades de trabajo

El visado contempla dos tipos de trabajadores remotos:

• Trabajadores por cuenta ajena: Personas con un contrato de trabajo con una empresa ubicada fuera de España. Debe haber mantenido esta relación laboral durante al menos tres meses antes de presentar la solicitud.
• Profesionales por cuenta propia: Freelancers y contratistas independientes que prestan servicios a empresas fuera de España. Hasta un 20% de su actividad profesional total puede estar dirigida a empresas españolas.

Esta distinción es relevante no solo para el proceso de solicitud, sino también para la planificación fiscal, ya que afecta a la elegibilidad para el régimen fiscal especial de la Ley Beckham (que se analiza más adelante).

Requisitos de elegibilidad

Para optar a la Visa de Nómada Digital de España en 2026, los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones establecidas en los Artículos 74 bis y 74 ter de la Ley de Emprendedores modificada:

Cualificaciones profesionales

Debe demostrar que es un profesional cualificado acreditando al menos uno de los siguientes:

• Un título universitario o de posgrado de una institución reconocida
• Un certificado de formación profesional de una escuela de negocios o institución de formación profesional reconocida
• Un mínimo de tres años de experiencia profesional en el ámbito relacionado con su trabajo remoto

Relación laboral o profesional

• Para empleados: Su empleador debe ser una empresa con sede fuera de España que lleve en funcionamiento al menos un año. Debe haber estado empleado por la empresa (o grupo de empresas) durante al menos tres meses antes de presentar su solicitud.
• Para autónomos: Debe aportar documentación que acredite una relación profesional vigente con una o más empresas fuera de España. Contratos, facturas y acuerdos de prestación de servicios sirven como prueba.

Umbral de ingresos

Los solicitantes deben demostrar unos ingresos mensuales mínimos del 200% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Tras el aumento del SMI en febrero de 2026 a 1.221 EUR mensuales (14 pagas), esto se traduce en aproximadamente 2.442 EUR al mes o cerca de 34.188 EUR al año.

Para solicitantes que traigan familiares:

• Primer dependiente: 75% adicional del SMI (aproximadamente 916 EUR/mes)
• Cada dependiente adicional: 25% adicional del SMI (aproximadamente 305 EUR/mes)

Condiciones adicionales

• No debe haber sido residente en España durante los cinco años anteriores
• No debe tener antecedentes penales en España ni en los países donde haya residido durante los últimos cinco años
• No debe estar sujeto a una prohibición de entrada en España u otros estados Schengen
• Debe disponer de un seguro médico válido de un proveedor autorizado para operar en España

Documentación requerida

Reunir la documentación correcta suele ser la parte más laboriosa de la solicitud. A continuación se presenta la lista completa de requisitos según el Ministerio de Asuntos Exteriores:

Documentos principales

1. Formulario de solicitud de visado (Solicitud Nacional de Visado) cumplimentado y firmado
2. Pasaporte en vigor con al menos un año de validez restante y dos páginas en blanco
3. Fotografías recientes tamaño pasaporte (dos, que cumplan los estándares Schengen)
4. Certificado de antecedentes penales de su país de origen y de cualquier país donde haya residido en los últimos cinco años, apostillado y traducido al español por un traductor jurado
5. Prueba de seguro médico válido en España, que cubra toda la duración de su estancia, sin copagos ni exclusiones por enfermedades preexistentes

Documentos de empleo e ingresos

6. Contrato de trabajo o acuerdo de prestación de servicios que demuestre la relación laboral remota con una empresa fuera de España
7. Documentos de registro de la empresa que acrediten que el empleador ha estado en funcionamiento activo durante al menos un año
8. Carta del empleador que confirme la autorización de trabajo remoto y que el puesto puede desempeñarse desde España
9. Extractos bancarios (últimos 3-6 meses) que muestren depósitos de ingresos regulares
10. Nóminas (últimos 3-6 meses) coherentes con los ingresos declarados

Documentos de cualificación profesional

11. Título universitario o certificado de formación profesional, apostillado y traducido — O prueba de tres o más años de experiencia profesional (cartas de referencia, verificación de LinkedIn, declaraciones de impuestos de años anteriores)

Documentos familiares (si procede)

12. Certificado de matrimonio o certificado de pareja de hecho registrada (apostillado y traducido)
13. Certificados de nacimiento de hijos dependientes (apostillados y traducidos)
14. Prueba de dependencia económica para padres o hijos mayores de edad de 18 a 25 años

Todos los documentos extranjeros deben llevar una apostilla (o estar legalizados a través de canales consulares para países que no sean parte del Convenio de la Haya sobre la Apostilla) y estar traducidos oficialmente al español por un traductor jurado.

Proceso de solicitud: paso a paso

Existen dos vías para obtener la Visa de Nómada Digital, dependiendo de donde se encuentre usted al momento de solicitarla.

Vía 1: Solicitud consular (desde fuera de España)

Esta es la ruta estándar para solicitantes que no se encuentran actualmente en España.

Paso 1 — Prepare su documentación. Reúna todos los documentos requeridos, obtenga las apostillas y encargue las traducciones juradas. Esto suele llevar de 4 a 8 semanas.

Paso 2 — Reserve una cita consular. Programe una cita en la Embajada o Consulado de España en su país de residencia. Los tiempos de espera varían según la ubicación: ciudades importantes como Londres, Nueva York y Moscú pueden tener tiempos de espera de varias semanas.

Paso 3 — Presente su solicitud en persona. Acuda a su cita y presente todos los documentos originales más copias. Abone la tasa de tramitación del visado (aproximadamente 80 EUR).

Paso 4 — Espere la tramitación. El consulado dispone de un máximo de 10 días hábiles para emitir una decisión conforme a los procedimientos acelerados establecidos para los visados de la Ley de Startups. En la práctica, la tramitación puede llevar de 2 a 4 semanas.

Paso 5 — Recoja su visado. Si se aprueba, recoja la etiqueta de visado, que se adhiere a su pasaporte. El visado consular es válido por un máximo de un año.

Paso 6 — Entre en España y regístrese. Dentro de los 30 días posteriores a su llegada, debe registrarse en la policía local para obtener su NIE (Número de Identidad de Extranjero) y su TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero). También debe darse de alta en la Seguridad Social.

Vía 2: Solicitud en el país (desde dentro de España)

Si usted ya se encuentra legalmente en España — por ejemplo, con un visado de turista, de estudiante o en régimen de exención de visado — puede solicitar directamente una autorización de residencia por teletrabajo internacional a través de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE) del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Paso 1 — Confirme su estancia legal. Debe encontrarse legalmente en España (dentro de su periodo de estancia permitido) en el momento de la solicitud.

Paso 2 — Presente la solicitud ante la UGE. Las solicitudes se presentan de forma electrónica o presencial en las oficinas de la UGE. Los requisitos de documentación son los mismos que por la vía consular.

Paso 3 — Reciba su autorización. La UGE emite la autorización de residencia en un plazo de 20 días hábiles. Esta autorización es válida por un máximo de tres años.

Paso 4 — Obtenga su TIE. Una vez aprobada, solicite su TIE en la Oficina de Extranjería correspondiente en el plazo de un mes.

Duración, renovación y camino hacia la residencia permanente

Duración inicial

Vía de solicitud	Duración máxima
Visado consular (desde el extranjero)	1 año
Autorización de residencia (en el país, vía UGE)	3 años

Renovación

Una vez finalizado su periodo inicial, puede solicitar la renovación:

• El visado consular puede renovarse o convertirse en una autorización de residencia completa por un máximo de 2 años adicionales
• La autorización de residencia en el país puede renovarse por un periodo adicional de 2 años
• En total, puede mantener el estatus de Visa de Nómada Digital durante un máximo de 5 años

Para renovar, debe demostrar que sigue cumpliendo todos los requisitos de elegibilidad y que ha residido en España durante al menos 183 días al año (seis meses en cualquier periodo de 12 meses). Las solicitudes de renovación deben presentarse entre 60 días antes y 90 días después de la fecha de vencimiento de su autorización vigente.

Residencia de larga duración

Después de cinco años de residencia legal continua en España, puede solicitar la residencia de larga duración, que otorga estancia indefinida y derechos de trabajo sin restricciones en toda la Unión Europea.

Reagrupación familiar

Una de las características más atractivas de la Visa de Nómada Digital son sus generosas disposiciones de reagrupación familiar. Según el Artículo 74 sexies, puede traer a sus familiares a España simultáneamente o después de que se le conceda su propio visado.

Familiares elegibles

• Cónyuge o pareja de hecho registrada
• Hijos menores de edad (menores de 18 años)
• Hijos mayores de edad de 18 a 25 años, si dependen económicamente de usted y están estudiando o inscritos como demandantes de empleo
• Padres (o padres de su cónyuge/pareja), si dependen económicamente de usted durante al menos el último año. Para padres mayores de 80 años, la dependencia económica se presume

Derechos laborales de los familiares

Los familiares que obtengan la residencia a través de la reagrupación reciben un permiso de trabajo que les permite ejercer tanto actividades por cuenta ajena como por cuenta propia en España sin trámites adicionales. Esta es una ventaja significativa frente a muchos otros regímenes europeos de reagrupación familiar, que a menudo restringen los derechos laborales de los dependientes.

Conexión con el régimen fiscal de la Ley Beckham

Quizá el beneficio financiero más atractivo de la Visa de Nómada Digital de España sea el posible acceso a la Ley Beckham (Régimen Especial de Impatriados), que puede reducir drásticamente su carga fiscal.

Cómo funciona

Bajo la Ley Beckham, los nuevos residentes cualificados en España pagan un tipo impositivo fijo del 24% sobre la renta de fuente española hasta 600.000 EUR anuales, en lugar de los tipos progresivos estándar que pueden alcanzar el 47%. Este régimen se aplica durante el año fiscal de llegada más los cinco años siguientes, un total de hasta seis ejercicios fiscales.

Titulares de la DNV y elegibilidad para la Ley Beckham

El factor clave es su modalidad de trabajo:

• Trabajadores remotos por cuenta ajena: Si tiene una Visa de Nómada Digital y está empleado por una empresa extranjera, puede solicitar la Ley Beckham. Sus ingresos laborales de la empresa extranjera se consideran renta de fuente española y tributan al tipo fijo del 24%.
• Trabajadores remotos por cuenta propia: Los freelancers y contratistas independientes con Visa de Nómada Digital generalmente no pueden acogerse a la Ley Beckham, ya que el régimen está dirigido principalmente a trabajadores por cuenta ajena. No obstante, los nómadas digitales autónomos tributan bajo los tipos progresivos estándar del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), con ciertas deducciones disponibles.

Obligaciones fiscales de los nómadas digitales

Independientemente de la elegibilidad para la Ley Beckham, todos los titulares de la Visa de Nómada Digital que pasen más de 183 días al año en España se convierten en residentes fiscales españoles y deben presentar una declaración de la renta anual. Las principales obligaciones fiscales incluyen:

• Declaración del IRPF a través de la Declaración de la Renta anual (o bajo el régimen de la Ley Beckham si se ha optado por él)
• Cotizaciones a la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena (a cargo del empleador) o como autónomo, actualmente desde aproximadamente 230 EUR/mes bajo el sistema de cuota de autónomos de 2026 basado en ingresos reales
• Modelo 720: Declaración de activos en el extranjero que superen los 50.000 EUR (cuentas bancarias, valores, bienes inmuebles) — este requisito se aplica a los residentes fiscales ordinarios, pero generalmente no a quienes se acojan al régimen de la Ley Beckham
• Impuesto sobre el Patrimonio: Los beneficiarios de la Ley Beckham solo tributan por los activos situados en España, no por el patrimonio mundial

Comparación de opciones de visado para trabajadores remotos en España

Alta en la Seguridad Social

Todos los titulares de la Visa de Nómada Digital deben darse de alta en la Seguridad Social a su llegada. El proceso específico depende de su modalidad de trabajo:

Trabajadores por cuenta ajena

Si está empleado por una empresa extranjera, su empleador puede necesitar registrar una sucursal o utilizar un proveedor de nóminas externo (empresa de gestión) en España para gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social. Alternativamente, bajo el Convenio Especial, puede darse de alta usted mismo. Su pasaporte sirve como identificación suficiente para el alta en la Seguridad Social durante los primeros seis meses, incluso si aún no ha recibido su NIE.

Trabajadores por cuenta propia

Los freelancers deben darse de alta como trabajadores autónomos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Desde enero de 2023, las cotizaciones se calculan en función de los ingresos netos reales mediante un sistema de tramos progresivos. Para 2026, la cotización mensual mínima es de aproximadamente 230 EUR para el tramo de ingresos más bajo.

Preguntas frecuentes

Puedo solicitar la Visa de Nómada Digital si trabajo para mi propia empresa registrada en el extranjero?

Sí, siempre que pueda demostrar claramente una relación laboral genuina o un contrato de prestación de servicios profesionales con la empresa extranjera. Si usted es el único propietario y empleado de una empresa extranjera, las autoridades españolas pueden examinar el acuerdo con mayor detenimiento. La empresa debe llevar en funcionamiento al menos un año, y si usted es empleado, la relación laboral debe haber existido durante al menos tres meses. Trabajar a través de una sociedad holding personal únicamente para obtener el visado probablemente será cuestionado. Contar con empleados adicionales o clientes externos refuerza su caso.

Necesito hablar español para solicitar la Visa de Nómada Digital?

No, no existe requisito de idioma para la solicitud de la Visa de Nómada Digital. A diferencia de las solicitudes de ciudadanía española (que requieren un certificado DELE A2), el visado de teletrabajo no evalúa competencias lingüísticas. Sin embargo, toda la documentación debe presentarse en español, lo que significa que necesitará traducciones juradas para cualquier documento en otro idioma. En la práctica, un nivel básico de español facilitará considerablemente su vida diaria en España, aunque ciudades importantes como Barcelona y Madrid cuentan con grandes comunidades de expatriados angloparlantes.

Qué ocurre si pierdo mi trabajo remoto mientras tengo una Visa de Nómada Digital?

Si pierde la relación laboral o profesional que constituyó la base de su visado, dispone de un periodo limitado para encontrar un nuevo acuerdo que cumpla los requisitos. La legislación española de inmigración exige que siga cumpliendo las condiciones del visado durante toda su vigencia. Debe notificarlo a las autoridades y, o bien conseguir un nuevo acuerdo de trabajo remoto que cumpla los requisitos, solicitar el cambio a un tipo diferente de permiso de residencia (como un permiso de trabajo con un empleador español), o abandonar España antes de que su situación legal se vea comprometida. Se recomienda encarecidamente consultar con un abogado de extranjería a la mayor brevedad.

Puedo obtener la ciudadanía española a través de la Visa de Nómada Digital?

Sí. Después de mantener la residencia legal en España durante 10 años (o 2 años para nacionales de países latinoamericanos, Portugal, Filipinas, Guinea Ecuatorial, Andorra y judíos sefardíes), puede solicitar la nacionalidad española. La Visa de Nómada Digital cuenta para este periodo de residencia, siempre que mantenga la residencia legal continuada. Deberá superar el examen CCSE (de conocimientos constitucionales y socioculturales) y el examen de español DELE A2.

Puedo viajar libremente por el Espacio Schengen con una Visa de Nómada Digital?

Sí. La Visa de Nómada Digital española y la TIE asociada le permiten viajar libremente por los 27 países del Espacio Schengen durante un máximo de 90 días en cualquier periodo de 180 días sin necesidad de visados adicionales. No obstante, debe asegurarse de que su residencia fiscal principal se mantenga en España (más de 183 días al año) para conservar su estatus de visado y cualquier beneficio fiscal de la Ley Beckham.

Conclusiones clave

La Visa de Nómada Digital de España bajo la Ley 28/2022 representa uno de los programas de visado para trabajadores remotos más completos y bien estructurados de Europa. La combinación de un marco legal claro, umbrales de ingresos razonables, generosas disposiciones de reagrupación familiar y la posibilidad de acogerse al tipo impositivo fijo del 24% de la Ley Beckham convierte a España en un destino extremadamente competitivo para profesionales independientes de ubicación. Tanto si es un trabajador remoto por cuenta ajena como un consultor freelance, la clave para una solicitud exitosa es una documentación exhaustiva, pruebas adecuadas de extractos bancarios y la consulta temprana con profesionales españoles cualificados en inmigración y fiscalidad.

Para consultar los requisitos oficiales más recientes, visite el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y su Embajada o Consulado de España más cercano.